Ansaldo STS est une filiale de FINMECCANICA, 1er groupe italien de haute technologie pour l’aéronautique, le spatial, la défense, le transport et l’énergie qui emploie 70 000 personnes dans le monde. Ansaldo STS réalise des systèmes de transport innovants avec plus de 4000 ingénieurs et techniciens impliqués dans la recherche & développement, l’ingénierie, le management de projet, l’industrialisation et la maintenance.
La Problématique
Pour accompagner son développement, Ansaldo STS recrute plus d’une centaine de personnes par an en Europe de l’Ouest sur sa zone commerciale, et cela au travers de 7 sites. Il s’agit principalement de recrutement d’ingénieurs de Grandes Ecoles dans le domaine des systèmes de hautes technologies.
« Nous avons souhaité disposer d’un outil permettant aux différents recruteurs des 7 sociétés de la région commerciale couvrant l’Europe de l’Ouest, l’Europe du Nord, la Chine et la Corée, de publier les offres en plusieurs langues et de gérer les candidatures de façon unifiée et adaptée au processus de décision des sociétés concernées (taille, langues…) » commente Frédéric Aubert, Responsable Développement Ressources Humaines. « Notre objectif était de créer un vivier de candidatures, de donner une visibilité sur l’ensemble des offres, et de développer également les fonctionnalités à disposition des candidats qui peuvent être tenus informés des offres par des alertes personnelles (SMS, e-mail…) » poursuit-il.
La solution
Le choix d’une solution pré-packagée a été fait pour simplifier le paramétrage et la mise en œuvre du projet pour réaliser un déploiement en 4 mois et pour une gestion unifiée du recrutement sur 7 sites en Europe de l’Ouest.
Ansaldo STS a choisi StepStone d’une part pour sa présence internationale permettant une proximité du support technique, et d’autre part pour son produit possédant déjà une interface dans les langues utilisées par le groupe, ainsi que son adaptabilité à différents processus de gestion de candidatures.
Un mini site « carrières » dédiée à la région commerciale a également été créé en collaboration avec l’agence de communication numérique Concept-Image, qui a développé l’interface (avec la technologie de pointe FLEX), associée à l’outil de gestion du recrutement de StepStone pour permettre un affichage ludique et graphique adapté à l’identité visuelle du groupe, le site carrière devant s’intégrer parfaitement dans le site global.