En classant Taleo parmi les Leaders de son Magic Quadrant sur le marché des logiciels de e-recrutement, Gartner salue l’éditeur pour sa vision globale du marché et sa capacité d’exécutionSelon Gartner, on peut qualifier de e-recrutement les systèmes qui aident à l’automatisation de l’ensemble des processus de recrutement, depuis la demande dans l’entreprise jusqu’à l’embauche effective. Pour être complets, ces systèmes doivent répondre aux principaux besoins de planification de la main d’œuvre, de demande de recrutement, de sélection et de suivi des candidats et de reporting.
Taleo, l’éditeur de solutions de gestion des talents sur le Web (SaaS), annonce être positionné par Gartner parmi les Leaders du "Magic Quadrant for E-Recruitment Software", son rapport sur le marché des logiciels de e-recrutement
Le rapport a évalué « des éditeurs présentant plus de 100 clients utilisant leur solution de e-recrutement. Ces clients doivent soit avoir plus de 1 000 salariés, soit avoir mené un projet de plus de 25 millions de dollars au total (licences, maintenance et services), ou les deux ». Les critères d’évaluation de Gartner se basent sur la vision de l’entreprise et sa capacité d’exécution, qui se traduisent par une parfaite compréhension du marché, une rentabilité globale, une innovation constante, un business model solide, une grande rapidité de réponse au marché et un service client irréprochabl
Taleo est un pionnier sur le marché du recrutement et fête cette année son 10ème anniversaire. Taleo Recruiting™ fait partie de la solution Taleo 10™ lancée récemment. Taleo 10 est en effet la dernière version du système de gestion des talents de l’éditeur, qui aide les entreprises de toutes tailles à mieux recruter, à gérer plus efficacement et à accélérer le développement de leur force de travail.