StepStone Solutions, acteur majeur dans le domaine de la gestion du capital humain, annonce la mise en place de sa solution d’e-recrutement au sein du Groupe media Axel Springer AG.Fondé en 1946, le groupe Axel Springer AG est actif dans 35 pays avec plus de 200 journaux quotidiens et magazines, d’importantes participations dans des media électroniques et plus de 60 sites Internet. Axel Springer est aujourd’hui en Europe une entreprise multimédia leader (presse, radio, télévision, Internet…). Les activités du groupe à l’étranger se concentrent sur l’Europe de l’Est, en Pologne, Hongrie,Russie et République Tchèque et sur l’Europe de l’Ouest, en Suisse, France et Espagne.
“Nous voulons recruter les candidats les plus qualifiés sur le marché grâce à des programmes variés dans le cadre notamment de l’Axel Springer Academy, notre école de journalisme. Cela permet d’offrir de nombreuses portes d’entrées aux candidats dans un groupe media dynamique et innovant,” commente Alexander Schmid-Lossberg, DRH d’Axel Springer AG. “Le choix d’un outil d’e-recrutement professionnel constitue la première étape dans la mise en place de la solution de
gestion de talents de StepStone qui nous garantira une stratégie RH durable s’appuyant sur une solution technologique ultra performante” poursuit-il.
La solution d’e-recrutement de StepStone permettra à Axel Springer d’automatiser la gestion des candidatures en ligne, ce qui accélérera considérablement l’ensemble de son processus de recrutement. Grâce à l’automatisation du processus, les candidats, la fonction RH et les responsables du recrutement vont tous profiter d’une interface Métier beaucoup plus attractive et bénéficier des fonctionnalités les plus performantes de StepStone.
Au cours de l’année 2010, la solution de gestion des talents sera déployée à travers tout le groupe, pour améliorer la gestion des 10500 collaborateurs dans le monde.