Lenôtre renforce sa collaboration avec Cegid en choisissant l’éditeur pour la gestion de ses ressources humainesDepuis sa création en 1947, Lenôtre, ambassadeur de la gastronomie française dans le monde, s’est construit une image de marque solide, confirmant ainsi sa place de leader. Pâtissier, traiteur, organisateur de réceptions, restaurateur, l’enseigne possède aujourd’hui 52 adresses de gastronomie de luxe dans 13 pays et compte plus de 1 400 salariés.
L’enseigne a choisi dès 2007 de se doter des solutions métiers de Cegid en déployant la nouvelle gestion commerciale Traiteur pour ses activités « Réceptions » et une solution d’encaissement centralisée pour l’ensemble de ses points de vente boutiques et restaurants, dont le déploiement s’est terminé pendant l’été 2009.
Cette année 2009 marque une nouvelle étape de leur partenariat avec la mise en place de Cegid RH Place iSeries en mode SaaS (on-demand)
Problématique
L’optimisation de sa gestion de la paie, des temps et de l’activité.
Compte-tenu de la multiplicité de ses activités (boutiques, traiteur…) et du volume des données de gestion (masse salariale importante), la décentralisation de la saisie des temps et de l’activité est une priorité stratégique et un véritable gage de performance pour l’enseigne. L’automatisation des procédures de déclarations vis-à-vis des organismes sociaux et notamment la dématérialisation des attestations de salaires auprès des caisses d’assurance maladie permettra une meilleure gestion et une rationalisation des flux financiers entre l’entreprise et les organismes sociaux.
Solution
La solution RH Place iSeries adoptée en mode SaaS – Software as a Service – répond aux besoins de l’enseigne d’optimisation des process et de traitement fiable des informations. RH Place iSeries mise à disposition de la vingtaine de collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines leur permettra, dans un premier temps, une gestion administrative des temps et de la paie et, dans un second temps, une gestion des RH pour les 1 400 salariés de l’enseigne.
Les 100 managers des boutiques en France disposeront, quant à eux, de «selfs services RH» pour la saisie des congés, temps, primes, alertes, etc. via le portail RH Web Place. De plus, la solution RH Place offre la possibilité de gérer de manière rétroactive le retraitement de salaires et de segmenter finement les changements de statuts en cours de mois.
«Cegid nous a convaincu d’opter pour le On Demand, modèle qui répondait le mieux à nos besoins compte tenu de la multiplicité de nos activités et de la diversité de notre présence géographique. Satisfaits de la qualité des services et de l’accompagnement des équipes Cegid, nous allons renforcer plus en avant notre collaboration avec l’éditeur en leur confiant prochainement la gestion des carrières ainsi que les modules RH de GPEC : formation et mobilité de l’entreprise.», souligne Nancy Vittoriano, DSI de Lenôtre.
Bénéfices
Traitement des données fiables, paramétrage des règles et harmonisation des
« process » sont autant de bénéfices pour Lenôtre qui lui permettront de gagner du temps sur la saisie des données en amont, de rester flexible et compétitif dans un contexte de croissance externe importante où les enjeux financiers sont forts.