TalentSoft, fournisseur des logiciels de Gestion Intégrée des Talents en mode SaaS, offre avec TS Summer 10’ une solution fonctionnelle intégrée complète. Collaborative et intuitive, elle délivre le bon équilibre entre la Gestion de la Performance, et le Développement des Compétences, pour une performance durable du Capital Humain de l’entreprise.
Au cours du second trimestre 2010, TalentSoft conforte son fort développement avec 10 nouveaux clients parmi lesquels Crédit Mutuel, TIGF (Total Gaz), Boursorama, L’Equipe, Euromaster, Clarins et Arte. Des projets qui totalisent plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs sur une trentaine de pays. Au total, près de 250 000 utilisateurs se connectent quotidiennement à TalentSoft.
A ce jour, plus de 100 projets ont été mis en œuvre avec TalentSoft dans tous les domaines de la Gestion des Talents : Evaluations, Profils en ligne, Revues de Personnel et de salaires, GPEC, Formation, Mobilité et Recrutement.
L’offre
TS Summer 10’ propose tous les processus de Gestion Intégrée des talents, partageant une seule ergonomie, un seul moteur de recherche et un seul modèle de données. Le tout est accessible par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise depuis un écran d’accueil personnalisable, rendant la navigation totalement intuitive.
TS search, pour accéder à toutes les informations existantes sur les collaborateurs, selon des critères choisis. Un champ « Recherche » (par mots-clés, par critères, par listes prédéfinies…) est disponible partout dans la solution, sur chaque écran et dans tous les modules.
TS apps, pour transformer la page d’accueil en tableau de bord et accéder aux informations et réaliser les actions depuis un seul écran, personnalisé avec les TS apps (« widgets ») aux choix : "mes actions", "mes alertes", "mes statistiques", "mes demandes", "mes offres d’emploi", "mes documents"… Vous pilotez vos campagnes d’évaluation, inscrivez vos collaborateurs à des formations et mettez à jour vos souhaits de mobilité depuis votre page d’accueil.
TS central et TS mon talentsoft, le profil en ligne des collaborateurs est le lieu de convergence de toutes les informations "administratives" (libellé fonction, adresse postale, permis de conduire, etc.) et "talents" (parcours et formations suivies au sein de l’entreprise). Leur profil est accessible dans tous les modules de la solution et requêtable avec TS search.
Les collaborateurs deviennent ainsi acteurs de leur parcours professionnel grâce à leur mini CV en ligne, où ils saisissent eux-mêmes leur expérience professionnelle, leur formation, leurs diplômes, compétences, compétences extra-professionnelles et projets personnels. Ils valident également toutes les informations pré-saisies, "administratives" et "talents".
Au-delà de la grille de lecture des objectifs pour déterminer la performance des collaborateurs, la performance durable intègre l’employabilité et la préparation des collaborateurs aux emplois de demain.
C’est cet équilibre entre gestion de la performance et développement des compétences que recherchent les multinationales européennes et qui fait le positionnement unique de la solution TalentSoft.