StepStone Solutions, un des leaders mondiaux dans le domaine des logiciels de gestion des talents, vient d’être choisi par Redcats, groupe leader dans la distribution de biens d’équipement de la personne et de la maison sur internet, pour optimiser ses processus de performance, rémunération, carrières et plans de succession pour l’ensemble de ses collaborateurs au niveau mondial. L’éditeur va déployer progressivement sa suite modulaire en mode SaaS au sein de l’enseigne du groupe PPR, ce dernier étant déjà client depuis 2008.
Redcats fédère 15 marques de modes et de décoration : La Redoute, Daxon, Vertbaudet, Cyrillus, Somewhere, Ellos, Avenue, Woman Within, Jessica London, Roaman’s, KingSize, BrylaneHome, OneStopPlus.com, The Sportsman’s Guide et The Golf Warehouse et réalise 1,6 milliard d’euros de chiffre d’affaires sur Internet. Présent dans 30 pays, le groupe s’appuie sur la distribution et la promotion de produits au travers d’un canal clé – internet – ce qui garantit à ses 27 millions de clients proximité et réactivité.
Cette diversité se retrouve également dans la richesse des profils du groupe qui emploie à l’heure actuelle 18 000 collaborateurs. Les objectifs de la mise en place d’un outil de « talent management » sont multiples pour le groupe Redcats « Nous voulions un outil qui nous permette de réaliser nos revues de performance tel que nous le faisons à l’heure actuelle et qui s’intègre parfaitement à la culture e-commerce de l’entreprise » explique Charlotte Buton, Chef de Projet RH. « Grâce à l’intégration progressive des modules de Rémunération et de Carrières et Plans de Succession, Redcats va pouvoir mener une politique de gestion des talents en accord avec la stratégie de l’entreprise et dans laquelle les managers et les collaborateurs auront un véritable rôle à jouer. »