Des innovations axées sur l’ergonomie, la facilité d’utilisation et l’efficacité du sourcing.
Jobpartners, leader européen dans le domaine de la gestion des talents, propose à ses clients la version 9 d’ActiveRecruiter, une nouvelle version de sa Solution de Recrutement et Mobilité Interne
ActiveRecruiter équipe depuis maintenant 10 ans de grands comptes internationaux. Une solution éprouvée qui permet de gérer l’ensemble du processus de recrutement et de mobilité interne, de l’expression des besoins à l’intégration du collaborateur.
La couverture fonctionnelle d’ActiveRecruiter a été enrichie: possibilité de
«tagger » les postulants, création de profils candidats par import de fichiers issus d’un forum de recrutement, possibilité de piloter les critères de recherche du vivier par utilisateurs…
Le sourcing, élément clef d’une stratégie de recrutement a aussi été amélioré dans cette version 9 :
_ L’intégration avec le réseau social LinkedIn permettra aux candidats de pré-renseigner leur dossier de candidature en important les informations de leurs profils et aux recruteurs d’en visualiser le contenu depuis ActiveRecruiter.
_ La géolocalisation d’offres d’emploi avec Google Maps permettra d’améliorer la lisibilité des offres et des candidatures.
_ Le référencement naturel des offres d’emploi (SEO) auprès des moteurs de recherche a été revu afin d’améliorer la visibilité des offres.
Cette nouvelle version d’ActiveRecruiter renforce la réponse de Jobpartners aux besoins d’organisations exigeantes, en proposant une solution de gestion du recrutement et de la mobilité interne robuste, performante et simple d’utilisation.