Partenariat Carlabella et PersonAll

Carlabella et PersonAll annoncent la signature d’un partenariat pour lancer le premier portail sociétal Web 2.0 dédié aux directions des ressources humaines. 
Grâce à ce partenariat, CarlaBella et PersonAll construisent une solution unique, combinant réseau social d’entreprise et gestion des processus RH.

Ce nouveau portail sociétal d’entreprise permettra aux directions ressources humaines de simplifier, automatiser et optimiser la gestion des temps et des dépenses des collaborateurs, via un espace simple d’accès, leur offrant aux collaborateurs un outil de communication performant dans l’esprit de facebook.

CarlaBella, conçoit et commercialise CarlaMaestro, plateforme web d’automatisation des processus Ressources Humaines (RH) et Frais Généraux, disponible en tant que service web (Saas) ou en mode Achat de licence.

Start up innovante, PersonAll propose un réseau social et collaboratif d’entreprise (social business platform), complètement personnalisable, agrégeant toutes les informations utiles (applications internes, modules publics internet, etc.) en un lieu unique afin d’optimiser le travail de l’utilisateur et de contribuer à la construction et/ou l’amélioration de la base de connaissances de l’entreprise.

Déployé par les Directions des Ressources Humaines, ce portail unique « tout en un », regroupant réseau social et gestion des processus RH, offrira aux collaborateurs de l’entreprise un accès centralisé :

– à un ensemble de formulaires de demandes : demande de remboursement de frais, demande d’achat, demande de congés…Grâce au workflow intégré, ces formulaires seront automatiquement soumis à la validation de leurs responsables.

– aux différentes sources d’informations externes et internes

– aux bases de connaissances accumulées dans l’entreprise

– à un mode d’échange d’informations professionnelles très efficace, d’appropriation immédiate

Capitalisant sur l’expérience et l’usage de réseaux sociaux existant dans la sphère privée, le portail est immédiatement adopté par les collaborateurs. Construit sur les technologies Web2.0, il offre un environnement familier, garant d’une appropriation très rapide. 

Top