Wind Telecomunicazioni SpA, leader des services de communication intégrés fixe-mobile-Internet, a sélectionné Cezanne Software, un fournisseur leader de solutions RH, pour soutenir son processus de gestion de la Performance.
L’objectif du projet était de fournir à Wind une solution personnalisée et interactive pour la gestion de ses processus et la mesure de la performance selon les objectifs fixés. La solution est intégrée avec le SIRH existant de Wind afin de veiller à ce que l’information sur les salariés soit tenue à jour.
La société de télécommunications a choisi de déployer le module Cezanne Performance en mode SaaS (Software as a Service) qui va permettre à son équipe RH de gérer entièrement le MBO de la société (management par objectifs) ainsi que les plans d’incentives des forces commerciales.
Le module Cezanne Performance est utilisé tant pour soutenir le processus de MBO de Wind pour ses managers, que pour l’intéressement des commerciaux. La solution MBO permet à l’équipe RH de gérer les informations sur les personnes (objectifs assignés etc), de définir de nouveaux objectifs liés à des rôles et des postes (complétés par des données externes si nécessaire), mettre à jour des dossiers des salariés, puis d’affiner les objectifs à la lumière de ces mises à jour.
En conséquence, les managers peuvent définir et mettre à jour les objectifs individuels de leurs salariés.