Une solution complète en mode SaaS permettant de gérer, à terme, l’ensemble de ses managers
VINCI, l’un des premiers groupes mondiaux de concessions et de construction choisit Jobpartners, un des leaders européens en matière de gestion du capital humain et des talents, avec pour ambition la gestion à terme de ses 30 000 managers répartis dans plus de 100 pays et plus de 2 000 business units.
Le choix de VINCI s’est porté sur Jobpartners, en raison de la flexibilité de la solution proposée, de son ergonomie, sa convivialité et sa facilité d’appropriation. En effet, VINCI regroupant à ce jour plus de 2 000 business units aux activités diverses devait se doter d’un outil souple capable de répondre aux contraintes de chacune. Enfin, la comparaison a démontré qu’ActiveSuite de Jobpartners offrait au Groupe la meilleure couverture fonctionnelle pour manager notamment les processus d’entretiens annuels et de people reviews.
Le projet qui a débuté à la fin du mois d’août concerne dans un premier temps le Top Management du Groupe. Un déploiement progressif visant l’ensemble de l’encadrement est prévu sur 4 ans.