SilkRoad technology, éditeur de solutions SaaS de gestion de talents, a lancé SilkRoad Point, première plate-forme RH intégrée pour le partage des connaissances issues des solutions de gestion des talents, des réseaux sociaux et de collaboration.
Avec cette desolution intégrée de gestion de talents, les entreprises dessinent la matrice sociale de leur organisation.
Tandis qu’un organigramme fournit des informations sur la fonction et les responsabilités de chaque collaborateur, SilkRoad Point complète les informations contenues dans le descriptif de poste ou l’entretien d’évaluation avec les connaissances propres à chaque personne et leurs contributions aux activités de l’entreprise. SilkRoad Point mesure également l’influence de chaque contribution, contenu et auteur.
SilkRoad Point fournit une matrice sociale qui cartographie les collaborateurs influents, les informations et les tendances pour, in fine, accroître la productivité, l’innovation et la collaboration.
Grâce à SilkRoad Point, les collaborateurs disposent désormais d’un forum où partager leurs expertises et être reconnus par leurs pairs et dirigeants. Quant aux entreprises, elles identifient désormais aisément les employés les plus performants afin de relever rapidement les défis posés par leur marché.
Les entreprises comprennent donc mieux qui intervient sur quoi et quels sont les sujets moteurs dans leurs équipes. Elles peuvent encourager et augmenter le partage de connaissances, identifier les leaders à même de résoudre les problèmes et saisir plus d’opportunités.
SilkRoad Point favorise la contribution des talents à l’échelle de l’entreprise en capturant les liens et relations de chacun à partir des contenus, sujets et personnes figurant dans la matrice sociale.
SilKRoad Point sera commercialisé au cours du premier trimestre 2012 et sera intégré à la solution The Life Suite de SilkRoad.