Précurseur du Cloud dans le domaine des logiciels RH en mode SaaS pour les PME et ETI, la société EURECIA lance un vaste programme de recrutement pour sélectionner une centaine de revendeurs et partenaires répartis sur tout le territoire national.
Sur un marché en pleine expansion où le taux de pénétration du SaaS est estimé à 30 % dans les entreprises, moins de 10 % des prestataires informatiques relaient aujourd’hui de véritables offres cloud.
EURECIA (http://www.eurecia.com) spécialisée dans les solutions de RH et Management en mode SaaS lance un programme de partenariat particulièrement attractifpour les revendeurs les plus dynamiques.
EURECIA, qui double son chiffre d’affaires chaque année, recrute ses partenaires parmi les VAR (Intégrateurs, SSII) les revendeurs informatiques, les éditeurs de logiciels, les prestataires paye ou les sociétés de conseils et consultants spécialisés.
Les modalités du partenariat proposé s’appuient sur 3 atouts majeurs :
– Une offre en adéquation avec les attentes du marché : développée en mode SaaS et intégralement compatible avec tous les logiciels paye, comptabilité et ERP du marché (Sage, Cegid, Divalto, ADP …), l’offre standard d’EURECIA est constituée de quatre modules permettant de gérer les Congés et Absences, les Temps et Activités, les Notes de frais et les Plannings Ressources.Ces solutions sont déployables en moins de 7 jours, ergonomiques et accessibles 24/24 h à partir d’un simple navigateur. Elles répondent en particulier à la très forte demande des PME et ETIqui souhaitent simplifier et automatiserle management de leur processus RH avec des outils évolutifs pour lesquelles Excel est devenu insuffisant mais qui sont également conscientes que les SIRH ou ERP proposés par ailleurs sont en complet décalage avec leurs besoins réels, trop chers et beaucoup trop lourds à mettre en oeuvre et à utiliser.
– Une opportunité de business avec une nouvelle offre stratégique : sur un marché extrêmement porteur, la commercialisation des produits d’EURECIA permet aux revendeurs de développer une nouvelle activité complémentaire de leur offre existante en apportant une réponse pertinente et pragmatique aux besoins de leurs clients. Cette diversification s’inscrit également dans une démarche de développement stratégique qui constitue un point d’entrée pour la vente de services additionnels. Les partenaires bénéficient d’un solide appui commercial avec un interlocuteur dédié, de formations techniques et de la mise à disposition d’un kit marketing et commercial complet (espace web de démo, vidéos, tutoriels, outils d’aide à la vente…).
– Un mode de rémunération des revendeurs récurrent et attractif : EURECIA a défini une véritable politique de prix qui apporte au distributeur une marge par affaire conséquente et des revenus récurrents avec un point mort atteint dès la première vente