Une réussite française dans le domaine du logiciel d’entreprise en France.
Précurseur sur son marché, en 5 ans l'éditeur Français TalentSoft s'est hissé en temps record à la place de leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS.
Suite à l’acquisition en 2011 de RFlex, n°1 français de l’e-recrutement, TalentSoft compte plus de 100 collaborateurs et 300 consultants certifiés dans le monde. Plus de 2 millions de collaborateurs et 10 millions de candidats sont connectés à TalentSoft dans plus de 100 pays.
Avec l’acquisition de Rflex, leader français de l’e-recrutement et de la mobilité, TalentSoft se positionne aujourd’hui dans le Top 5 des éditeurs français en mode SaaS et à la première place des suites logicielles de gestion du Capital Humain.
L’éditeur enregistre un chiffre d'affaires consolidé de plus de 10 millions d'euros, et atteint une taille critique qui conforte sa stratégie ambitieuse de développement international. Plus de 2 millions de collaborateurs et 10 millions de candidats utilisent sa solution, dans 100 pays et en 17 langues.
Avec Rflex, TalentSoft inclut la solution de gestion du recrutement de référence du marché, et s’impose comme le partenaire naturel des multinationales souhaitant couvrir leur cycle complet de gestion des talents.
Cette offre de e-recrutement a été élue meilleur système de gestion de candidatures en ligne dans le classement PotentialPark Apollo 2012, suite à un audit de 220 applicatifs de sites Carrières français. L’expérience unique des candidats « on line » et l’intégration poussée avec les réseaux professionnels LinkedIn et Viadeo ont fait la différence.
Les DRH bénéficient d’une traçabilité totale de leurs processus de recrutement, dynamisent leur marque employeur en mode RH 2.0, et gèrent leurs recrutements internes et externes en cohérence avec les enjeux stratégiques de l’entreprise. Le nouveau module de recrutement de TalentSoft est totalement intégré, connecté aux réseaux sociaux et extrêmement flexible dans la gestion des portails candidats. Il offre des fonctionnalités complètes de multi-diffusion d’offres sur les job boards, d’onboarding, de cooptation, d'accessibilité (Accessiweb), et d'accès aux plus grandes CV-thèques.
En 2 mois, 15 nouvelles entreprises ont choisi TalentSoft pour gérer leurs talents, dont Bull, Le Meurice, BCA Expertise, Truffaut, SDIS59, Musée du Louvre, AFTAM, Lucien Barrière, Daher, Sir Robert McAlpine, ERAM et Groupe Amaury. Fort de ces bons résultats, TalentSoft affiche ses ambitions et prévoit une hausse de 40% de son chiffre d’affaires en 2012.