Limagrain s’est équipé de la solution TalentSoft, leader européen de la gestion intégrée destalents en mode SaaS pour. Le Groupe coopératif agricole international s’appuie sur TalentSoft pour gérer les données RH de ses différentes sociétés et simplifier la gestion de ses équipes.
TalentSoft leader européen de la Gestion Intégrée des Compétences et des Talents en mode SaaS, 1er logiciel RH en France d’après l’étude IDC 2012, a été élue Meilleure Offre Cloud 2012 pa rEuroCloud. La suite logicielle TalentSoft délivre le bon équilibre entre acquisition de nouveaux talents, gestion de la performance et planification des emplois et des compétences.Plus de 2 millions d’utilisateurs sont connectés à TalentSoft dans 100 pays.
Limagrain est un groupe coopératif agricole international, spécialiste des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits céréaliers.
Limagrain, le 4e semencier mondial via sa holding Vilmorin & Cie, le leader européen en farines fonctionnelles via Limagrain Céréales Ingrédients et le 3e français de la boulangerie-viennoiserie-pâtisserie avec Jacquet-Brossard, compte près de 8 000 collaborateurs et des implantations dans 39 pays.
Le Groupe réalise un chiffre d’affaires de plus de 1,7 Md d’euros et rassemble, dans 39 pays, près de 8000 collaborateurs dont 1 550 salariés dans la recherche.En Auvergne, la Coopérative regroupe 3 500 agriculteurs adhérents. Son métier s’inscrit dans une vision globale et durable de l’agriculture et de l’agroalimentaire, basée sur l’innovation et la régulation des
Problèmatique
mettre en place une solution complète pour optimiser la gestion des carrières et simplifier les processus RH entre le groupe et ses filiales.
Le choix
Après une série d’évaluations et de tests pour identifier ses besoins RH, Limagrain a choisiTalentSoft pour l’accompagner à plusieurs niveaux : la gestion de carrière de ses collaborateurs et de leurs performances, ainsi que la planification des talents pour répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.
« L’ergonomie de la solution SaaS de TalentSoft, la souplesse de l’outil et la disponibilité des équipes nous ont convaincus. TalentSoft est aujourd’hui sur le marché, l’offre modulaire et évolutive qui propose une gestion multi-sites et multilingue adaptée aux besoins RH de nos Business Units. En outre, nos sociétés conservent la maîtrise de leurs processus RH. », explique Catherine Pennec, Directrice des Ressources Humaines de Limagrain.
Bénefices
Les diverses fonctionnalités de TalentSoft, telles que les rapports automatisés ou les tableaux de bords personnalisés, devraient permettre au groupe d’améliorer son efficacité. Les ressources humaines accèdent aux entretiens annuels de développement, ainsi qu’aux informations de chaque collaborateur via leur profil en ligne. Avec la mise en place du module de revues de carrières, elles définissent des plans d’actions conjuguant la stratégie de l’entreprise et les souhaits de développement de chaque employé.
Un déploiement mondial pour harmoniser les pratiques RH du Groupe
« TalentSoft répond aux problématiques de nos Business Units et à leurs spécificités locales, tout en optimisant le partage d’informations au niveau du groupe. La solution, déployée en partenariat avec notre Direction des Systèmes d’Information, intègre nos exigences en termes de sécurité des données. Nous attendons de la solution Talentsoft qu’elle facilite les échanges et constitue à terme une aide précieuse dans la gestion de nos talents. » complèteCatherine Pennec.
Le Groupe envisage de piloter ses recrutements avec TalentSoft et mène une réflexion sur son processus formation pour mieux accompagner son développement.