Eurécia s’associe à Digiposte pour proposer un coffre-fort numérique aux PME et ETI et à leurs salariés. L’offre conjointe sera présentée pour la première fois à l’occasion du Congrès des DAF, qui se tiendra le mardi 9 juillet 2013, à Paris (Palais des Congrès Porte Maillot).
Eurécia, éditeur de logiciels SaaS de gestion administrative des RH et de suivi opérationnel des collaborateurs, intègre l’offre de coffre-fort électronique Digiposte, du Groupe La Poste, à son portefeuille de solutions.
L’objectif est de permettre au salarié de disposer d’un espace personnel et sécurisé pour stocker ses documents RH (contrat de travail et avenants, bulletins de paie…), en complément de ses autres documents numériques. Ce partenariat s’inscritdans la stratégie d’Eurécia d’enrichir son portefeuille de solutions 100% Web destinées aux PME et ETI. Entreprises qui pourront désormais disposer d’un outil pour simplifier la distribution des bulletins de paie, tout en modernisant leur image auprès de leurs salariés
Grâce à ce partenariat,Eurécia, qui proposait déjà un service de gestion des documents RH, est en mesure d’aller plus loin, en donnant la possibilité aux entreprises de stocker ces derniers chez un tiers de confiance archiveur, La Poste. Concrètement, tout salarié qui le souhaite pourra désormais recevoir ses bulletins de paie ou autres documents RH, de manière dématérialisée, directement dans uncoffre-fort Digiposte. Un coffre-fort qui appartient au collaborateur, lequel peut ainsi y stocker d’autres documents numériques personnels.
En pratique, le salarié reçoit une alerte par mail dès qu’un nouveau document est déposé dans son espace Digiposte. Eurécia se charge de sécuriser les flux entre ses solutions et le coffre-fort du collaborateur.
Les bulletins de paie et autres documents RH (contrat de travail et avenants, entretiens d’évaluation, certificat de travail…) déposés par l’entreprise demeurent accessibles pendant leur durée légale de conservation, y compris si le salarié quitte l’entreprise.
L’offre Digiposte sera commercialisée sous forme d’option par Eurécia et ses revendeurs. Une occasion pour ces derniers d’accompagner les PME vers la dématérialisation des documents de paie et RH, en leur proposant des services additionnels autour d’une solution simple à prendre en main et 100% Web.