TalentSoft lance TS Winter’14, la nouvelle version de sa solution de gestion des talents, axée sur le collaboratif. Les nouvelles fonctionnalités proposées par TalentSoft visent à optimiser les échanges entre collaborateurs, managers et RH.
Training Partner : le manager véritable partenaire RH
TalentSoft facilite les échanges entre RH et managers pour construire des plans de formation au plus près des besoins opérationnels de l’entreprise. Depuis leur portail TS mon talentsoft, les managers identifient les besoins de leur équipe et les ajoutent en 1 clic au plan de formation. Ils bénéficient de la puissance de TS search pour choisir les formations les plus pertinentes pour leur collaborateurs.
EasyPrep : affiner l’évaluation des compétences des collaborateurs
Evalués et évaluateurs pré-saisissent chacun leurs notes et commentaires sur le niveau de maîtrise d’une compétence en vue d’un entretien d’évaluation. Ces notes et commentaires alimenteront des discussions plus approfondies et permettront une notation plus objective des collaborateurs.
Recruiting Central : toutes les offres d’empoi du groupe sur un site Carrières mutualisé
Le module TS recrutement se développe pour permettre aux entreprises multi-entités de bénéficier d'un portail centralisé pour partager leurs offres d'emploi, tout en conservant une gestion locale de leurs recrutements.
“TalentSoft a une approche de planification des talents basée sur leur développement en lien avec la stratégie de l’entreprise. Avec TS Winter’14, nous plaçons plus que jamais la carrière et les compétences des collaborateurs au cœur de la solution et renforçons la collaboration au sein des processus de gestion des talents pour les rendre plus fluides et efficaces”, commente Alexandre Pachulski, Directeur Général Produits de TalentSoft